佳美鋁業(yè)轉(zhuǎn)載：很多紫銅鋁型材企業(yè)的一線工人都是老鄉(xiāng)，過(guò)多相同籍貫的一線員工在同一個(gè)紫銅鋁型材廠工作，很容易在企業(yè)中形成團(tuán)團(tuán)伙伙和山頭主義，從而排斥群體外的新員工，這種山頭主義不僅阻礙了新人的進(jìn)入，更嚴(yán)重阻礙了紫銅鋁型材企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、制度化管理模式的建立。 

    山頭主義造成紫銅鋁型材企業(yè)人際關(guān)系復(fù)雜，認(rèn)人不認(rèn)制度，難以對(duì)員工進(jìn)行嚴(yán)格管理，這些小圈子的出現(xiàn)，擾亂了正常的組織管理秩序。